Câte zile de concediu de odihnă se consumă?
Se numără doar zilele lucrătoare dintre datele introduse, inclusiv prima și ultima zi. Pentru o persoană care lucrează de luni până vineri, sâmbăta și duminica nu consumă concediu. Nici sărbătorile legale în care nu se lucrează nu sunt incluse în durata concediului de odihnă, conform articolului 145 alineatul (3) din Codul muncii.
Cum calculăm zilele libere consecutive?
Considerăm întreaga perioadă aleasă ca fiind liberă, apoi includem weekendurile și sărbătorile legale imediat înainte și după ea, până la prima zi de lucru neacoperită de concediu. Rezultatul arată un interval neîntrerupt, nu numai numărul zilelor de concediu consumate.
Exemplu: 1–5 iunie 2026
Dacă soliciți concediu de luni, 1 iunie, până vineri, 5 iunie 2026, consumi patru zile lucrătoare: 2, 3, 4 și 5 iunie. Ziua de 1 iunie este sărbătoare legală și coincide cu a doua zi de Rusalii. Adăugând weekendurile 30–31 mai și 6–7 iunie, obții nouă zile libere consecutive.
Din câte zile de concediu poți alege?
Durata minimă legală a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare, conform articolului 145 alineatul (1). Dreptul individual poate fi mai mare, în funcție de contractul de muncă. Completează numărul de zile cuvenite și zilele deja folosite pentru a estima soldul. Calculatorul nu stabilește eligibilitatea sau proporționalitatea dreptului anual.
Ce sărbători legale sunt incluse?
Folosim sărbătorile legale cu dată fixă și cele calculate pentru Paștele ortodox și Rusalii, conform articolului 139 din Codul muncii. Dacă două sărbători se suprapun, ziua nu este scăzută de două ori. Zilele-punte acordate prin decizii speciale, alte culte religioase, zilele libere suplimentare prin contract și programele în ture nu sunt incluse automat.
Întrebări frecvente
Weekendul se scade din concediul de odihnă?
Nu pentru un program de lucru luni–vineri. Dacă ai un program diferit, calendarul trebuie adaptat zilelor tale reale de lucru.
Ce se întâmplă dacă sărbătoarea legală cade duminica?
În acest calculator, ziua este marcată ca sărbătoare, dar nu se scade din concediu și nu se numără de două ori în zilele libere consecutive.
Pot planifica concediu care începe în decembrie și se termină în ianuarie?
Da. Calculatorul recunoaște sărbătorile legale din ambii ani, dar soldul de concediu introdus este un singur buget și nu repartizează automat zilele pe ani de drept.
Surse și responsabilitate editorială
Codul muncii, art. 139 și 145, Portalul Legislativ. Calendarul este calculat local, fără serviciu extern și fără transferarea perioadei selectate. Datele oficiale și situațiile contractuale particulare prevalează.
Coordonare editorială: Ovidiu Ionuț Sandu. Actualizat: 16 octombrie 2026. Conținut informativ, fără consultanță juridică sau fiscală individuală.